加強隊員培訓(xùn)管理，有助于提高員工整體素質(zhì)、開發(fā)員工潛能，更好地營造良好的“學(xué)習(xí)型團隊”氛圍，滿足了公司發(fā)展對人才培養(yǎng)的需求。

6月16日上午，為貫徹落實《珠海保安集團有限公司制度建設(shè)管理規(guī)定》，規(guī)范隊員培訓(xùn)管理，海盾押運公司人力資源管理部組織各部門專（兼）職培訓(xùn)專員進行了培訓(xùn)。

授課人員通過PPT演示帶領(lǐng)大家深入學(xué)習(xí)了《珠海市海盾保安押運有限責(zé)任公司隊員培訓(xùn)管理辦法》的相關(guān)內(nèi)容，現(xiàn)場采用互動提問的方式，對培訓(xùn)原則、組織體系、計劃管理、崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)課件開發(fā)與管理、培訓(xùn)實施與效果評價管理等相關(guān)內(nèi)容進行了詳細解讀。

隨后，大家紛紛表示將認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會管理辦法內(nèi)容，嚴格按照“經(jīng)濟、實用、高效”的原則，將人員分層化、方法多樣化、內(nèi)容豐富化的培訓(xùn)政策落到實處。

通過本次培訓(xùn)，推動了海盾押運公司制度建設(shè)規(guī)范化、專業(yè)化、常態(tài)化工作邁上新臺階，進一步增強了管理團隊做好隊員培訓(xùn)工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，為全力推進培訓(xùn)教育常態(tài)化機制注入了強大動力。